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全国2012年10月高等教育自学考试人力资源管理 (一)试题和答案
推荐等级:
时间:2024-03-28 21:41:51
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试卷分类:人力资源管理(一)
试卷总分:100分
答题时间:120分钟
试卷类型:历年真题
试题题量:36
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试卷预览

强调团队合作、相互信任、共同目标的树立、对组织的承诺与认同等观念,这属于人力资源管理的()

A、工业模式
B、投资模式
C、参与模式
D、高灵活模式

人力资源管理的控制和调整功能主要体现在()

A、薪酬管理
B、绩效管理
C、工作分析
D、组织设计与发展

企业研究报告证明,实施工作扩大化不仅提高了工作质量,还提高了员工的()

A、薪酬
B、福利
C、工作责任
D、工作满意度

柳青是某公司仓储管理员,过去仅负责单一的存货保管,现在还参与采购计划的制定、库存的控制等工作。这种工作设计技术是()

A、工作轮换
B、工作丰富化
C、工作扩大化
D、工作精简

老李是南方中学的特级数学教师,他担任高二年级的数学教学工作,也是该校数学教研室主任。老李的行政职务是()

A、数学教师
B、教师
C、教研室主任
D、特级教师
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