影响人力资源规划的外部环境有（）
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联想集团通过赞助2008北京奥运会，传播了企业文化，提高了企业形象的美誉度。这属于企业文化（）
美国劳工部提出的功能性工作分析法与其提出的工作分析程序的区别在于（）
对新员工进行“入模子”培训的典型企业是（）
试述人力资源管理与传统人事管理的区别
在人力资源规划的制定阶段，除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外，还需（）
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