简述马斯洛关于人的不同层次需要的主要内容。
1、生理的需要
2、安全的需要
3、爱和归属的需要
4、尊重的需要
5、自我实现的需要
暂无解析
在招募效果评价指标体系中,业绩优良的新员工百分比这一指标属于()
老李是南方中学的特级数学教师,他担任高二年级的数学教学工作,也是该校数学教研室主任。老李的行政职务是()
简述人员素质测评的作用
试述人力资源管理与传统人事管理的区别
简述人才测评的甄别和评定功能的实现条件。