在发生群体转移现象时，更多情况下，群体决策倾向于冒险。

目标越简单，越容易实现，那么它对员工的激励作用就越大。

组织行为学的学科基础有

组织文化不仅仅要对员工工作场所的影响和认同，同时还要影响到员工工作之外的生活方式。

通常大群体比小群体凝聚力低。