组织行为学把组织看作是一个()
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结合斯金纳的强化理论,谈谈管理者应该如何正确运用惩罚
权变就是没有一定的规律可循,简单来说就是不需要理论。
态度的心理结构由三种成分构成,即:知觉、情感和
动机激起越强,活动效率越高。
当在人们处于焦虑中,并期望获得与自己切身利益紧密有关的信息时,也正是小道消息滋生繁衍之时。