连续强化对于新员工学习新知识、掌握新技能、熟悉新环境，较为有效。

学习型组织就是组织中的员工通过学习不断提高自身的知识和能力。

快乐的员工的生产率一定就高。

家庭替代献血者和有偿献血比例越高，供血安全危险性也就越高。

工作场所的设计和安排，不会影响员工的人际交往。