群体凝聚力越高，其活动效率必定高。

期望理论中的效价就是指物质回报的价值多少。

心理相容

缓和冲突的原则，对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。

公平理论中的公平感，是个体主观的判断和体验。