劳动法是调整那些社会关系的法律？其重要作用是什么？
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和。
主要作用有以下四个方面：
（1）保护劳动者的合法权益；（2）调整劳动关系；（3）建立和维护适应社会市场经济的劳动制度；（4）促进经济发展和社会进步。
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指导和帮助开展自我管理和互助服务是企业退休人员社会化管理服务的内容之一。（）
在计算机操作中，Shift+F4能退出word2000界面。（）
就业人员劳动报酬或个人经营、服务收入达到或超过当地最低生活保障标准的为充分就业。（）
入户调查时，当调查对象有不明白的问题，要求劳动保障协理员在解释一下有关调查内容时，劳动保障协理员应该说（）。
社区常住人口资料主要包括（）和（）。
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