职位分类制下,工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为()
C
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下级管理组织或人员主动向上级组织或领导表明自己的态度,提出自己的建议。这种沟通是()
传统控制方法包括()
B公司的管理模式如下:总经理作为最高管理者,统一领导各职能部门的工作;职能部门在各自的职权范围内分别对业务部门行使领导权力。该公司的行政体制形态是()。
人事管理实践中,劳资关系专家及劳资关系咨询出现于()
系统分析的定量方法包括()