试述人事选聘中从外部招聘人员的优势与局限性。
(1) 外部招聘的优势:可以发挥外来优势,利于缓和组织成员间的关系,为组织带来新鲜空气,人员来源广、选择余地大。 (3 分)
(2) 外部招聘的局限性:人员进入角色较慢,存在一定的风险,内部人员失去了晋升机会、影响士气。 (3 分)
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"一切直接社会的共同的规模较大的劳动,都或多或少地需要有一种指挥,以便协调个人的活动⋯⋯提琴独奏演员可以独展所长,一个乐队要有乐队的指挥"。马克思的这段论述强调的是()。
下列关于控制与计划关系的表述,正确的是()。
简述计划工作体制的内容。
简述管理活动中维持与创新的辩证关系。
简述早期行为科学理论的基本观点。