情景理论认为不存在普遍适用的领导行为和方式。

提交组织中如果小道消息猖獗，这说明正式沟通渠道出现了问题。

当组织中的工作是非例行性工作(不易了解，需对个别问题设计解决方案)，且环境无法预测时，组织结构宜采用有机的结构。

快乐的员工的生产率一定就高。

与男性相比，女性在获得社会赞许和倾向显示情感方面，可能有更强烈的需要。