当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是()。

组织实施战略性人力资源管理的阻力有()。

在衡量财政收入规模的指标中，反映政府调控经济的能力和对社会资源配置的影响程度的指标是（）。

在现代经济社会条件下，政府预算具有的职能包括（）。

在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是()。