把个人的失败归于内在的稳定的因素，将可能对其后续的行为产生消极的影响。

一般来讲，能够使员工更好地完成本职工作的激励是

联系实际谈谈在管理中应该如何应用强化理论。

简述组织文化的消极功能。

什么是矩阵制组织结构