在发生群体转移现象时，更多情况下，群体决策倾向于冒险。

组织行为学产生和发展的基础学科是人事管理学和

美国学者戴尔研究表明，管理者更喜欢书面和口头混合沟通。

变革是属于高层思考，基层行动的过程。

组织文化不仅仅要对员工工作场所的影响和认同，同时还要影响到员工工作之外的生活方式。